उत्तराखंड डेली न्यूज: ब्योरो
यह जानकारी वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो डुई हिएउ द्वारा 29 मई को प्रदान की गई थी।वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के नेता हनोई में श्रम और उत्पादन की स्थिति का आकलन कर रहे हैं। श्री न्गो डुई हिएउ के अनुसार, श्रमिकों के लिए सबसे अधिक चिंता का विषय वेतन है। वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने वर्षों से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए सक्रिय रूप से चर्चा और बातचीत की है। उदाहरण के लिए, 2025 की चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में, डिक्री 293/2025/एनडी-सीपी के अनुसार, 1 जनवरी, 2026 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि की गई।इस वृद्धि को हासिल करने के लिए, ट्रेड यूनियन ने बड़ी संख्या में यूनियन सदस्यों का सर्वेक्षण किया और एक वैज्ञानिक विश्लेषण किया, जिसमें श्रमिकों के जीवन के बारे में व्यावहारिक साक्ष्य प्रदान किए गए, जैसे कि रहने का खर्च और परिवार के अन्य सदस्यों की देखभाल करना।2027 के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन पर बातचीत के संबंध में, श्री हियू ने कहा कि ट्रेड यूनियन श्रमिकों की जीवन स्थितियों पर एक सर्वेक्षण कर रही है, ताकि वृद्धि और समायोजन के समय का प्रस्ताव देने से पहले दोनों पक्षों के हितों में सामंजस्य स्थापित किया जा सके और श्रमिकों को केंद्र में रखा जा सके।उन्होंने कहा, “न्यूनतम वेतन के बजाय जीवन निर्वाह वेतन का लक्ष्य रखने की नीति श्रमिकों की एक जायज़ इच्छा है, ताकि वे एक सम्मानजनक जीवन स्तर सुनिश्चित कर सकें और अपने और अपने परिवार के लिए जीवन की तात्कालिक समस्याओं को हल करने के लिए आवश्यक बचत कर सकें।” वेतन वृद्धि के संबंध में, उनका विचार श्रमिकों की सुरक्षा और व्यवसायों के साथ साझेदारी की भावना से हितों का सामंजस्य स्थापित करने के लिए इसे उच्चतम स्तर तक बढ़ाने का है।इससे पहले, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) ने “वियतनाम में न्यूनतम मजदूरी का प्रभाव” शीर्षक से एक रिपोर्ट प्रकाशित की थी। विशेष रूप से, आईएलओ ने आकलन किया कि यद्यपि हाल के वर्षों में औसत मजदूरी में वृद्धि हुई है, मुद्रास्फीति जैसे कारकों को ध्यान में रखने पर वास्तविक मजदूरी अभी भी कम है।कुल मिलाकर, औसत न्यूनतम मजदूरी और औसत वेतन का अनुपात 2012 में 44% से बढ़कर 2016 में 58% के शिखर पर पहुंच गया, फिर 2023 में घटकर 50% हो गया। हालांकि, कोविड-19 महामारी ने न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि की दर को धीमा कर दिया, और वास्तविक न्यूनतम मजदूरी लगभग अपरिवर्तित रही।
“1 जनवरी, 2026 से शुरू होने वाली नवीनतम अवधि में, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को निम्नानुसार समायोजित किया जाएगा:
– क्षेत्र 1: 5.31 मिलियन वीएनडी/माह और 25,500 वीएनडी/घंटा।
क्षेत्र 2 की आय 4.73 मिलियन वीएनडी प्रति माह और 22,700 वीएनडी प्रति घंटा है।
क्षेत्र 3 की आय 4.14 मिलियन वीएनडी प्रति माह और 20,000 वीएनडी प्रति घंटा है।
क्षेत्र 4 की आय 3.45 मिलियन वीएनडी प्रति माह और 17,800 वीएनडी प्रति घंटा है।
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